Звільнення працівника – це важливий етап у взаємодії між роботодавцем і співробітником. При цьому процесі виникають питання про те, які документи і матеріальні виплати повинні бути надані працівнику. Дотримання відповідних законодавчих вимог у цій сфері є обов’язковим, і важливо мати чітке розуміння про те, що потрібно видати працівнику при звільненні.
Українське законодавство встановлює перелік документів та матеріальних компенсацій, які повинні бути надані працівнику при звільненні. Це важливо для забезпечення законності та захисту прав обох сторін – роботодавця та працівника.
При звільненні працівника йому може бути виплачено ряд компенсацій та винагород:
Всі ці платежі повинні бути виплачені працівнику у строки, визначені законодавством або угодою між сторонами.
При звільненні працівника необхідно видати наступні документи:
Крім того, працівнику при звільненні може бути виплачена грошова компенсація, яка включає:
Лазерная эпиляция – это современный и эффективный метод удаления нежелательных волос, который пользуется большой популярностью…
Сьогодні навіть така, здавалося б, проста річ, як блокнот, може стати потужним інструментом. Особливо коли…
Запуск додатку сьогодні — це вихід на переповнену арену. Щодня у сторах з’являються нові проєкти,…
Стандартная модель PlayStation 5 оснащена дисковым приводом Ultra HD Blu-ray. Технология позволяет отобразить картинку в…
Логістика сьогодні – це не лише про швидкість доставки, а й про точність, безпеку та…
Починати кар’єру в перевезеннях можна без власної машини та попереднього досвіду. Модель «водій на авто компанії» від G…